Большинству работников положен отпуск продолжительностью 28 календарных дней согласно Трудовому кодексу. У некоторых, например, школьных учителей он длиннее — до 56 дней. В этой статье расскажу, когда лучше взять отпуск и хорошо отдохнуть, но при этом не потерять в деньгах.
Кабинет министров опубликовал производственный календарь на 2025 год, согласно которому нас ждёт 247 рабочих дней и 118 выходных. Как обычно, праздничные дни, выпадающие на выходные, будут перенесены на другие даты. В этом году такие изменения коснутся следующих дат:
• с субботы 4 января — на пятницу 2 мая;
• с воскресенья 5 января — на среду 31 декабря;
• с воскресенья 23 февраля — на четверг 8 мая;
• с субботы 8 марта — на пятницу 13 июня;
• с субботы 1 ноября — на понедельник 3 ноября.
В мае дней отдыха традиционно больше, чем в другие месяцы. В 2025 году их будет восемь: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. Но не забудьте, что между ними — три рабочих дня: 5, 6, 7 мая.
4 праздничных выходных подряд у работающих россиян будет в июне — с 12-го по 15-е число.
В ноябре выходными праздничными днями станут 2-е, 3-е и 4-е числа. Обратите внимание, что 1 ноября (суббота) будет рабочим днем, но сокращенным.
В конце 2025 года официальные новогодние каникулы в стране начнутся со среды, 31 декабря, а закончатся 8 января 2026 года.
Внимание! Данный календарь на 2025 год при пятидневной рабочей неделе. Выходные для всех остальных рассчитываются отдельно
В какой период лучше брать отпуск?
Анализ производственного календаря на 2025 год показывает, что наиболее насыщенными рабочими днями будут июль и октябрь, в каждом из которых предстоит отработать по 23 дня. Для тех, кто хочет максимально эффективно использовать отпускные дни, оптимальным выбором станут апрель, сентябрь или декабрь, где количество рабочих дней составляет 22.
Однако стоит учитывать, что такая экономия отпускных дней может сказаться на размере отпускных выплат. Поэтому каждый работник должен решить для себя, какой вариант более предпочтителен: сохранить больше дней отпуска или получить более существенную денежную компенсацию за отпуск.
Обратите внимание, что при подаче заявления на отпуск необходимо указывать все дни отдыха, включая выходные. Если вы выберете только рабочие дни (с понедельника по пятницу), работодатель не включит субботу и воскресенье в оплачиваемый период. Чтобы получить максимальную компенсацию, рекомендуется брать отпуск на целую неделю.
Кроме того, стоит обратить внимание на график выплат премий и бонусов в организации. Если они выплачиваются регулярно в установленные сроки, планируйте отпуск так, чтобы он начинался после очередной выплаты. Такой подход позволит увеличить размер отпускных, поскольку премии обычно учитываются при расчете средней заработной платы за последние 12 месяцев.
